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  Áreas formativas  >  Sanidad y Servicios Sociales  >  2024CE5105 INTERVENCIÓN MOTIVACIONAL. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DE LAS RESISTENCIAS AL CAMBIO EN MENORES INFRACTORES (PRESENCIAL)
       
 
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  2024CE5105 INTERVENCIÓN MOTIVACIONAL. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO DE LAS RESISTENCIAS AL CAMBIO EN MENORES INFRACTORES (PRESENCIAL)  
  Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid  
  EDICIÓN 1
Modalidad - Presencial
 
  Inicio - 01/01/2024 Fin - 31/12/2024
Duración - 25 horas
 
 
Área: Sanidad y Servicios Sociales  
Destinatarios: Personal funcionario, laboral y estatutario de la ARRMI
Plazas: 1  
 
 
Año: 2024 Horas: 25
 
 
Días: Horario: 00:00 a 00:00
 
 
Contenidos
 
 
- Modelo de intervención motivacional para vencer resistencias
cambio.
- Técnicas motivacionales de implicación en el cambio en
función de la fase de motivación y de las resistencias
psicológicas activas.
- Conocimiento y desarrollo de motivadores del cambio.
- Rol y actitud del profesional para promover el cambio.
- Aplicación práctica de diferentes técnicas de intervención
motivacional (persuasión, disonancia cognitiva, técnicas
narrativas, técnicas y propuestas del modelo de aceptación y
compromiso, trabajo con emociones empáticas...)
 
 
Observaciones
 
 
ESTE CURSO PERTENECE A LA OFERTA FORMATIVA DE LA COMUNIDAD DE MADRID GESTIONADO POR LA FMM PARA EMPLEADOS PÚBLICOS MUNICIPALES
Si usted ha sido seleccionado para un curso:
1- Recibirá una convocatoria de la FMM con la fecha de inicio.
2- Para poder tener derecho a realizarlo, debe confirmar la asistencia al mismo en www.fmmformacion.es >> Zona Alumnos >> Tus Cursos >> Matriculaciones Aceptadas y Confirmadas (en caso de que sea a distancia, a través de Internet, lo que confirma es que desea realizar el citado curso).
3-Una vez confirmada su asistencia deberá remitir, escaneado, a la dirección electrónica de la FMM (cooperación@fmmadrid.org), un certificado firmado por su superior jerárquico o Dpto. de Personal correspondiente; o documento equivalente (Ej: fotocopia de la cabecera de la nómina) que acredite su pertenencia a una de las plantillas de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid así como el nivel o categoría requerido en cada curso.
4-Recibirá un correo electrónico de la Comunidad de Madrid, con las instrucciones de acceso y desarrollo (Cursos on-line y semipresenciales).
5-El proceso formativo así como la expedición de los Certificados de Asistencia o Aprovechamiento (según corresponda), dependerá de la Comunidad de Madrid.
 
 
 
   
 
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