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2024PD0208 GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD. ESPECIAL REFERENCIA A LA DIVERSIDAD GENERACIONAL (PRESENCIAL) |
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Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid |
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EDICIÓN 1 |
Modalidad -
Presencial |
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Inicio - 21/10/2024 |
Fin - 30/10/2024 |
Duración - 20 horas
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| Área: Institucional Jurídico Administrativo – UE |
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| Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que desarrolle funciones directivas o predirectivas tales como funcionarios de cuerpos y escalas de los subgrupos A1 y A2 o equivalentes |
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| Plazas: 1 |
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| Días:
L, X |
Horario:
09:00 a 20:30 |
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Contenidos |
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Proyecto formativo dirigido a identificar las
características propias de las diferentes
generaciones que pueden convivir en una
organización y ofrecer herramientas de
integración. Se abordarán los siguientes
contenidos:
-Grupos de trabajo intergeneracionales.
-Perfiles de las diferentes grupos generacionales:
Veteranos o silvers, Baby Boomers, Generación X,
Y y Z.
-Características propias de cada grupo
generacional en el ámbito laboral.
-¿Qué puede aportar cada generación?
-¿Cómo cohesionar las diferentes generaciones
en un proyecto y común y crear equipos
eficientes? |
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Lugar |
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DESTINATARIOS
Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que desarrolle funciones directivas o predirectivas tales como funcionarios de cuerpos y escalas de los subgrupos A1 y A2 o equivalentes.
AULA
Aulas del Centro de Formación de la DGFP en C/ Agustín de Foxá, 4 – Madrid 28036 .
CALENDARIO - 20 HORAS EN CUATRO SESIONES
Lunes 21/10/2024 de 16:00 a 20:30
Miércoles 23/10/2024 de 09:00 a 14:30
Lunes 28/10/2024 de 09:00 a 14:30
Miércoles 30/10/2024 de 16:00 a 20:30 |
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