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2024PD0212 CONCILIACIÓN DIGITAL: PREVENCIÓN DEL TECNOESTRÉS EN LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS (PRESENCIAL) |
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Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid |
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EDICIÓN 1 |
Modalidad -
Presencial |
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Inicio - 01/01/2024 |
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Duración - 16 horas
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| Área: Institucional Jurídico Administrativo – UE |
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| Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan que desarrolle funciones directivas o predirectivas tales como funcionarios de cuerpos y escalas de los subgrupos A1 y A2 o equivalentes |
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| Plazas: 1 |
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| Días:
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Horario:
00:00 a 00:00 |
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Contenidos |
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Proyecto formativo dirigido a ofrecer al directivo
herramientas para establecer espacios de trabajo
digitalizados saludables. Se abordarán los
siguientes contenidos:
-Cómo establecer un punto de partida para un
programa sobre conciliación digital.
-Cómo comprender y entrenar las competencias
básicas para una relación saludable y a la vez
productiva con los entornos de trabajo
digitalizados.
-Prevención de las consecuencias de la
hiperconexión y la dependencia tecnológica.
-Datos científicos y estrategias de actuación que
favorezcan la desconexión digital y fomenten el
equilibro personal.
-Estrategias básicas de afrontamiento del
tecnoestrés. Elaboración de un plan de bienestar
digital. |
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