Área: Recursos Humanos
Plazas: 50

Año: 2025

Horas: 25

Días: L, M, X, J, V, S, D

Horario: 00:00 a 00:00

- Tener una idea más certera acerca de qué es el Coaching.
- Diferenciar el Coaching de otras metodologías que, a simple vista, se aprecian como parecidas.
- Saber cómo funciona el proceso de Coaching.
- Aprender acerca de dos premisas fundamentales para hacer Coaching: la confianza y la confidencialidad.
- Reconocer hasta qué punto asumen la responsabilidad acerca de los resultados que obtienen en sus vidas.
- Modificar el tipo de respuesta que dan a los acontecimientos con los que se enfrentan si no están obteniendo los resultados que desean.
- Explicar el comportamiento humano desde una nueva perspectiva de Coaching.
- Reconocer los conceptos que permiten realizar un aprendizaje profundo.

- Estructurar un proceso de Coaching y cada una de las sesiones, siguiendo los principales modelos utilizados por los coaches más importantes.
- Decidir qué modelo de Coaching es más útil en función de los objetivos y los cambios que se proponga el coachee.
- Conocer la historia de los creadores de los diferentes modelos de Coaching.
- Conocer cuál es su perfil en relación con las competencias de la Inteligencia Emocional.
- Empatizar y comunicarse adecuadamente con su coachee.
- Conocer cómo dar feedback efectivo.
- Saber cómo funcionamos los seres humanos a nivel cognitivo y perceptivo.

- Tener una imagen de cómo están los diferentes aspectos en el cuadro global de tu vida.
- Fijarse objetivos concretos.
- Trazar un plan de acción para conseguirlos.
- Mantener la motivación hasta alcanzar tus metas.

IMPORTANTE PARA LA OBTENCIÓN DEL DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO:
-En los cursos semipresenciales es obligatoria la asistencia a la parte presencial.
-En los cursos virtuales o parte virtual en los cursos semipresenciales hay que completar el cien por cien de los contenidos.
-Es necesario realizar la prueba final de evaluación que se determine CON UNA PUNTUACIÓN MÍNIMA DE 7.
-Es necesario cumplimentar y enviar el cuestionario de valoración del curso que encontrará en su zona de alumn@ (al día siguiente de la fecha de finalización de la formación), en la aplicación de formación de la FMM.

SE RUEGA A LOS ALUMNOS:
-FACILITEN A LA EMPRESA CABECERA DE SU NÓMINA que acredite su pertenencia a una de las plantillas de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid.

Si usted ha sido seleccionado para realizar un curso:

1- Recibirá una convocatoria de la FMM con la fecha de inicio y final del curso.

2- Recuerde confirmar la asistencia al mismo en www.fmmformacion.es >> Zona Alumnos >> Tus Cursos >> Matriculaciones Aceptadas y Confirmadas. Paso necesario para matricularle en la formación.

3-Recibirá un correo electrónico de bienvenida de la empresa encargada de la impartición del curso con la información e instrucciones necesarias para completarlo.

Para cualquier duda o aclaración: formacion@fmmadrid.org