Área: Recursos Humanos
Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan.
Plazas: 50

Año: 2025

Horas: 21

Días: L, M, X, J, V, S, D

Horario: 00:00 a 00:00

• Estructurar un plan de dirección por objetivos desde una visión global y completa.
• Identificar los factores empresariales y organizacionales que influyen a la hora de diseñar un programa de dirección por objetivos.
• Conocer y distinguir las distintas ventajas de diseñar un plan de dirección por objetivos frente a otro tipo de direcciones.
• Identificar las características de un plan de dirección por objetivos fiable y operativo.
• Analizar cómo los objetivos bajan en cascada para lograr una dirección por objetivos alineada con los objetivos de la empresa.
• Distinguir los distintos tipos de objetivos y cómo se conectan entre sí formando una red de objetivos práctica.
• Desarrollar la capacidad de establecer y pactar objetivos con éxito.
• Identificar las características de los objetivos operativos y motivantes.
• Recordar la importancia del tipo de liderazgo en la dirección por objetivos.
• Identificar y valorar la importancia del seguimiento de los objetivos, así como su evaluación final.
• Construir un programa de evaluación del desempeño fiable y práctico.
• Guiar las entrevistas de evaluación del desempeño desde el conocimiento de las competencias y herramientas de comunicación necesarias.
• Gestionar los resultados obtenidos de cara al desarrollo de una organización cada vez más eficaz de cara al futuro.

IMPORTANTE PARA LA OBTENCIÓN DEL DIPLOMA DE APROVECHAMIENTO:
-En los cursos semipresenciales es obligatoria la asistencia a la parte presencial.
-En los cursos virtuales o parte virtual en los cursos semipresenciales hay que completar el cien por cien de los contenidos.
-Es necesario realizar la prueba final de evaluación que se determine CON UNA PUNTUACIÓN MÍNIMA DE 7.
-Es necesario cumplimentar y enviar el cuestionario de valoración del curso que encontrará en su zona de alumn@ (al día siguiente de la fecha de finalización de la formación), en la aplicación de formación de la FMM.

SE RUEGA A LOS ALUMNOS:
-FACILITEN A LA EMPRESA CABECERA DE SU NÓMINA que acredite su pertenencia a una de las plantillas de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid.

Si usted ha sido seleccionado para realizar un curso:

1- Recibirá una convocatoria de la FMM con la fecha de inicio y final del curso.

2- Recuerde confirmar la asistencia al mismo en www.fmmformacion.es >> Zona Alumnos >> Tus Cursos >> Matriculaciones Aceptadas y Confirmadas. Paso necesario para matricularle en la formación.

3-Recibirá un correo electrónico de bienvenida de la empresa encargada de la impartición del curso con la información e instrucciones necesarias para completarlo.

Para cualquier duda o aclaración: formacion@fmmadrid.org