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EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
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Plan de Formación Continua de la FMM |
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EDICIÓN 1 |
Modalidad -
On-line |
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Inicio - 05/11/2024 |
Fin - 25/11/2024 |
Duración - 20 horas
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| Área: Nuevas Tecnologías e Informática |
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| Destinatarios: Personal incluido en el ámbito de aplicación del Plan. |
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| Plazas: 50 |
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| Días:
L, M, X, J, V, S, D |
Horario:
00:00 a 00:00 |
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Objetivos |
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? Analizar las diferencias entre el trabajo convencional y el teletrabajo.
? Establecer las ventajas e inconvenientes del teletrabajo.
? Identificar las modalidades y herramientas que requieren el teletrabajo.
? Conocer el marco normativo del teletrabajo.
? Conocer y aplicar los recursos innovadores para adaptar el teletrabajador/a al nuevo entorno laboral.
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Contenidos |
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Unidad didáctica 1: La comunicación e intercambio de información
1.1. ¿Qué es el teletrabajo?
1.2. Características
2. Mismos objetivos, distintos medios
3. Diferencias de los procesos en una oficina y en Internet
3.1. Trabajo convencional versus teletrabajo
Ejercicio 1
3.2. Un poco de historia
4. El trabajo en red, ventajas e inconvenientes, usos y limitaciones
4.1. Ventajas y desventajas para los trabajadores
Ejercicio 2
4.2. Ventajas y desventajas para las empresas
Ejercicio 3
4.3. Competencias para teletrabajar
4.4. Modalidades del teletrabajo
4.5. Consejos para un teletrabajador
4.6. Herramientas que facilitan el teletrabajo
Ejercicio 4
4.7. Un paso más allá del teletrabajo: smart working
4.8. El futuro del teletrabajo
4.9. Marco legal
4.10. Mismos derechos que los compañeros de las oficinas
5. Conclusiones
Test 1
Evaluación 1
Unidad didáctica 2: El teletrabajo y sus riesgos laborales
Introducción y objetivos
1. El teletrabajo. Definición y regulación
2. Ventajas del teletrabajo para la empresa y trabajadores
Ejercicio 5
3. Inconvenientes del teletrabajo para la empresa y trabajadores
4. Riesgos físicos del teletrabajo
5. Riesgos psicológicos del teletrabajo
Caso práctico 1
6. Riesgos sociales del teletrabajo
Caso práctico 2
7. Estrés
Resumen
Test 2
Evaluación 2
Unidad didáctica 3: Herramientas frente a riesgos psicosociales en el teletrabajo
Introducción y objetivos
1. Herramientas para alcanzar el bienestar emocional
2. Pautas de productividad
3. Gestión del tiempo
Ejercicio 6
4. Organización y planificación de tareas
5. Conciliación familiar y social
6. Información y comunicación con empresa y compañeros de trabajo
7. Diseño del puesto de trabajo en el domicilio
8. Recomendaciones de salud psicosocial
Caso práctico 3
Resumen
Test 3
Evaluación 3
Evaluación final
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Lugar |
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Inicio: 05/11/2024 Fin: 25/11/2024
Horario: 00:00 a 00:00 Días: L, M, X, J, V, S, D
URL e-learning: www.formacion.cc/campus_virtual/FMM |
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Observaciones |
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IMPORTANTE PARA LA OBTENCIÓN DEL DIPLOMA:
-En los cursos virtuales hay que completar un cien por cien de los contenidos.
-Es necesario realizar la prueba final de evaluación que se determine.
-Es necesario cumplimentar y enviar el cuestionario de valoración del curso que encontrará en su zona de alumn@, en la aplicación de formación de la FMM.
SE RUEGA A LOS ALUMNOS:
-FACILITEN A LA EMPRESA CABECERA DE SU NÓMINA que acredite su pertenencia a una de las plantillas de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid.
Si usted ha sido seleccionado para un curso E-Learning (Enseñanza a través de Internet), siga las siguientes instrucciones:
1- Recibirá una convocatoria de la FMM con la fecha de inicio y final del curso.
2- Para poder tener derecho a realizarlo, debe confirmar la asistencia al mismo en www.fmmformacion.es >> Zona Alumnos >> Tus Cursos >> Matriculaciones Aceptadas y Confirmadas (en este caso, como es a distancia y a través de Internet, lo que confirmamos es que desea realizar el citado curso).
3-Recibirá un correo electrónico de la empresa encargada de la impartición del mismo y de las tutorías, con las instrucciones de acceso y desarrollo.
4-A partir del día y la hora señaladas en la convocatoria, usted podrá acceder a su curso” |
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